La empresa organiza periódicamente actividades de formación de equipos para mejorar la comunicación, el intercambio y la cooperación entre departamentos y colegas, mejorar aún más las emociones del personal, enriquecer el tiempo libre del personal, fortalecer la construcción de la cultura del equipo, mejorar la cohesión del equipo, mejorar la conciencia del equipo del personal y promover la construcción y desarrollo del equipo.
